Pereiti prie pagrindinio turinio
  • LIT
  • ENG

           
                            
  • Sveiki apsilankę
  • Apie
    • Įžanginis žodis
    • Kodėl verta rinktis teikiamas paslaugas
  • Teikiamos paslaugos
    • Darbo santykių administravimas
    • Personalo apskaita ir administravimas
    • Darbo užmokesčio apskaita
    • E - konsultacijos
    • Kitos su apskaita susijusios paslaugos
    • Individualios veiklos įregistravimas internetu
    • UŽSAKYTI/ PIRKTI INTERNETU
  • E - katalogas
  • Naujienos, aktuali informacija
  • Klientų zona
    • Virtualus biuras
    • Naudingos nuorodos
  • Publikacijos
  • Atsiliepimai
  • Susisiekime

Vidutinis mėnesio darbo dienų ir vidutinis mėnesio darbo valandų skaičius 2018m.

2018 m. sausio 4 d. 11:57
2017m. gruodžio 18d. priimtas Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus 2018m. patvirtinimo.

VDU 2018

Remiantis patvirtintu įstatymu, 2018m. metiniai vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus ir vidutinio mėnesio darbo valandų dydžiai yra tokie:

1.1. darbo dienų skaičius:

1.1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 20,9 darbo dienos (251 darbo diena : 12 mėnesių);

1.1.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 25,3 darbo dienos (303 darbo dienos : 12 mėnesių);

1.2. darbo valandų skaičius:

1.2.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 166,8 darbo valandos (2002 darbo valandos : 12 mėnesių);

1.2.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 167,2 darbo valandos (2006 darbo valandos : 12 mėnesių).

Tačiau kiekviena įstaiga, įmonė ar organizacija gali nusistatyti ir kitokius dydžius, kurie gali būti aprašyti įmonių kolektyvinėse, darbo sutartyse ar darbo tvarkos taisyklėse.


Nuoroda į priimtą teisės aktą:


Spustelėkite čia


Naujausi įrašai

  • Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas Lietuvoje bei laikinai komandiruojami darbuotojai
    2019-10-08
  • Nuo 2019m. didėja minimalusis darbo užmokestis(MMA)
    2018-10-16
  • 2019m. GPM tarifai
    2018-08-26
  • Pristatytos planuojamos mokesčių, pensijų ir kitų sričių reformos
    2018-04-16
  • Komandiruočių sąnaudos,kompensacijų dydžiai
    2018-02-27
  • Nauja mėnesinės pajamų mokesčio deklaracijos forma GPM313
    2018-02-04
  • Esminiai mokesčių srities pokyčiai nuo 2018m.
    2018-01-08

Ar žinote, kad??

Yra nusistovėjusi praktika atostogų įsakymus registruoti kartu su komandiruočių įsakymais, nes šie dokumentai turi vienodą saugojimo terminą - 10 metų. Tačiau, jei įstaiga, įmonė yra didelė ir dėl atostogų sudaroma apie kelis šimtus įsakymų, netikslinga juos registruoti kartu su komandiruočių įsakymais. Didesnėje įmonėje už atostogų ir komandiruočių rengimą gali būti atsakingi ne tie patys asmenys ar struktūriniai padaliniai, todėl bendras šių dokumentų registravimas tampa labai sudėtingas ir fiziškai neįmanomas.

Jei vis dėlto atostogų įsakymų parengiama tik keletas, juos galima registruoti kartu su komandiruočių įsakymais, nes kaip minėta, jų saugojimo terminas yra vienodas.


Nuo 2016m. sausio mėn. 1d. sąskaitos faktūros pripažįstamos juridinę galią turinčiais dokumentais be asmens(-ų), kuris(- ie) turi teisę pasirašyti parašo.

Prieš šventes darbo diena turi būti trumpinama visiems darbuotojams. Viena valanda trumpiau turėtų dirbti ir tie, kurie dirba 8 valandas per dieną, ir tie, kuriems pagal darbo sutartį reikia dirbti tik pusę darbo dienos. Išimtis taikoma ir darbo diena netrumpinama tik tuomet, jeigu darbuotojui pagal Darbo kodeksą nustatytas sutrumpintas darbo laikas.


Krepšelis

Krepšelis tuščias.

Sukurta su „Mozello“ - lengviausia svetainių kūrimo priemone.

Susikurkite interneto svetainę arba internetinę parduotuvę su „Mozello“.

Greitai, lengvai, be programavimo.

Pranešti apie piktnaudžiavimą Sužinoti daugiau