Pereiti prie pagrindinio turinio
  • LIT
  • ENG

           
                            
  • Sveiki apsilankę
  • Apie
    • Įžanginis žodis
    • Kodėl verta rinktis teikiamas paslaugas
  • Teikiamos paslaugos
    • Darbo santykių administravimas
    • Personalo apskaita ir administravimas
    • Darbo užmokesčio apskaita
    • E - konsultacijos
    • Kitos su apskaita susijusios paslaugos
    • Individualios veiklos įregistravimas internetu
    • UŽSAKYTI/ PIRKTI INTERNETU
  • E - katalogas
  • Naujienos, aktuali informacija
  • Klientų zona
    • Virtualus biuras
    • Naudingos nuorodos
  • Publikacijos
  • Atsiliepimai
  • Susisiekime

Pristatytos planuojamos mokesčių, pensijų ir kitų sričių reformos

2018 m. balandžio 16 d. 13:10

Vyriausybė pristatė esmines Lietuvos mokesčių, pensijų sistemų ir kitų sričių planuojamas struktūrines reformas. Bene didžiausi pakeitimai susiję su mokestiniais pakeitimais bei pensijų sistemos modifikavimu, tačiau ne mažiau reikšmingi ir kiti pakeitimai. Taigi tikslinga būtų aptarti šiuos planuojamus pakeitimus.

mokesčiai 2018, mokesčių reforma, pakeitimai, sodros įmokos, pensijos, GPM

Vyriausybė siūlo įvesti ir palaipsniui mažinti Sodros įmokų „lubas“,  taip pat  siūlomas pajamų mokesčių progresyvumas, ne pagrindinio gyvenamojo būsto apmokestinimas,darbuotojo ir darbdavio mokesčių konsolidavimas,  pensijų kaupimo sistemos modifikavimas. Būtent tokios reformos numatomos pirmadienį Vyriausybės paskelbtose struktūrinėse reformose mokesčių, pensijų kaupimo, šešėlinės ekonomikos mažinimo ir kitose srityse.

Akcentuojant esmines mokesčių srities naujoves paminėtina tai, kad siūloma 2 proc. punktais mažinti Sodros tarifą, neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) taikymą išplėsti nuo 1,5 iki 2,5 vidutinių darbo užmokesčių (VDU). Be to, planuojama didinti patį NPD, kuris šiuos metu siekia 380 Eur. Taip pat numatoma sujungti darbuotojo ir darbdavio socialinio draudimo įmokas – darbuotojo socialinio draudimo tarifas, įskaitant privalomąjį sveikatos draudimą, tuomet siektų 18,5%, darbdavio – 1,24%,  o gyventojų pajamų mokesčio (GPM) pagrindinis tarifas sudarytų 21%.

Planuojamos ir „Sodros“ įmokų „lubos“. Jos kitais metais turėtų siekti 10 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių (VMDU) (120 VDU per metus), t. y., pagal dabartinius duomenis, būtų apie 9.000 Eur „popieriuje“ per mėnesį. 2020 m. „Sodros“ „lubos“ mažėtų iki 7 VMDU (84 VDU per metus), 2021 m. – 5 VMDU (60 VDU per metus). Planuojama įvesti 25% GPM tarifą nuo „Sodros“ „lubų“ ribos.

Nekilnojamojo turto (NT) mokesčio bazės išplėtimas taip pat laikomas vienu iš svarbių pokyčių. Siūloma įvesti visuotinį NT mokestį visam ne pagrindiniam (ne pirmajam) gyvenamajam būstui. Mažinant šešėlinę ekonomiką  planuojamos tokios priemonės: vienkartinė 6 mėn. galimybė savanoriškai deklaruoti ir sumokėti „pamirštus“ mokesčius (be baudų ir delspinigių), dalies gyventojų išlaidų atskaitymas iš GPM apmokestinamųjų pajamų, socialinės paramos tęstinumas (iki 12 mėn.) gavus darbą, platesnis pridėtinės vertės mokesčio (PVM) atvirkštinio apmokestinimo taikymas.

Pažymėtina ir tai, kad dėmesys taip pat skirtas esminei pensijų kaupimo sistemos pertvarkai. Tarp siūlomų priemonių – 2% pervedimų iš „Sodros“ į pensijų fondus sustabdymas, asmens įmokos per 5 m. įgyvendinamas palaipsnis didinimas iki 4%, valstybės biudžeto priedas visiems kaupiantiems – 2% nuo VDU. Didesniam nei 4% asmens kaupimui butų taikomos papildomos mokestinės lengvatos. Taip pat lengvatos numatomos ir darbdaviui, kuris prisidėtų prie darbuotojo kaupimo. Gyventojai iki 40 m. amžiaus butų automatiškai įtraukiami į pensijų kaupimo sistemą. Žadama sudaryti galimybę gyventojams apsispręsti dėl kaupimo – pasiūlymai dalyvauti sistemoje: 3 kartus kas 3 m. iki 40 m. amžiaus.Net ir privačiai kaupiantis asmuo galėtų laikinai sustabdyti kaupimą vieneriems metams. 


Šaltinis: Verslo žinios, LR Vyriausybė

Publikacija parengta remiantis portalo ,, Verslo žinios'' pateikiama informacija bei LR Vyriausybės skelbiama informacija

Publikacijos autorė: Rimantė Jankūnaitė




Naujausi įrašai

  • Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas Lietuvoje bei laikinai komandiruojami darbuotojai
    2019-10-08
  • Nuo 2019m. didėja minimalusis darbo užmokestis(MMA)
    2018-10-16
  • 2019m. GPM tarifai
    2018-08-26
  • Pristatytos planuojamos mokesčių, pensijų ir kitų sričių reformos
    2018-04-16
  • Komandiruočių sąnaudos,kompensacijų dydžiai
    2018-02-27
  • Nauja mėnesinės pajamų mokesčio deklaracijos forma GPM313
    2018-02-04
  • Esminiai mokesčių srities pokyčiai nuo 2018m.
    2018-01-08

Ar žinote, kad??

Yra nusistovėjusi praktika atostogų įsakymus registruoti kartu su komandiruočių įsakymais, nes šie dokumentai turi vienodą saugojimo terminą - 10 metų. Tačiau, jei įstaiga, įmonė yra didelė ir dėl atostogų sudaroma apie kelis šimtus įsakymų, netikslinga juos registruoti kartu su komandiruočių įsakymais. Didesnėje įmonėje už atostogų ir komandiruočių rengimą gali būti atsakingi ne tie patys asmenys ar struktūriniai padaliniai, todėl bendras šių dokumentų registravimas tampa labai sudėtingas ir fiziškai neįmanomas.

Jei vis dėlto atostogų įsakymų parengiama tik keletas, juos galima registruoti kartu su komandiruočių įsakymais, nes kaip minėta, jų saugojimo terminas yra vienodas.


Nuo 2016m. sausio mėn. 1d. sąskaitos faktūros pripažįstamos juridinę galią turinčiais dokumentais be asmens(-ų), kuris(- ie) turi teisę pasirašyti parašo.

Prieš šventes darbo diena turi būti trumpinama visiems darbuotojams. Viena valanda trumpiau turėtų dirbti ir tie, kurie dirba 8 valandas per dieną, ir tie, kuriems pagal darbo sutartį reikia dirbti tik pusę darbo dienos. Išimtis taikoma ir darbo diena netrumpinama tik tuomet, jeigu darbuotojui pagal Darbo kodeksą nustatytas sutrumpintas darbo laikas.


Krepšelis

Krepšelis tuščias.

Sukurta su „Mozello“ - lengviausia svetainių kūrimo priemone.

Susikurkite interneto svetainę arba internetinę parduotuvę su „Mozello“.

Greitai, lengvai, be programavimo.

Pranešti apie piktnaudžiavimą Sužinoti daugiau