Pereiti prie pagrindinio turinio
  • LIT
  • ENG

           
                            
  • Sveiki apsilankę
  • Apie
    • Įžanginis žodis
    • Kodėl verta rinktis teikiamas paslaugas
  • Teikiamos paslaugos
    • Darbo santykių administravimas
    • Personalo apskaita ir administravimas
    • Darbo užmokesčio apskaita
    • E - konsultacijos
    • Kitos su apskaita susijusios paslaugos
    • Individualios veiklos įregistravimas internetu
    • UŽSAKYTI/ PIRKTI INTERNETU
  • E - katalogas
  • Naujienos, aktuali informacija
  • Klientų zona
    • Virtualus biuras
    • Naudingos nuorodos
  • Publikacijos
  • Atsiliepimai
  • Susisiekime

Verslo formų skirtumai ir panašumai(MB, IĮ, UAB)

2016 m. rugsėjo 12 d. 15:14
Lentelėje pateikiama susisteminta informacija apie Mažosios bendrijos, Uždarosios akcinės bendrovės  bei individualios (personalinės) įmonės ypatumus. Pateikta informacija leis palyginti šias verslo vystymo formas bei padės asmenims, planuojantiems kurti verslą, susidaryti bendrą vaizdą apie populiariausias verslo formas Lietuvoje.

Mažosios bendrijos, Uždarosios akcinės bendrovės ir individualiosios(personalinės) įmonės panašumai ir skirtumai

 Vertinimo kriterijus MB Mažoji bendrija IĮ Individualioji įmonėUAB Uždaroji akcinė bendrovė 
 Steigimas Įprastu arba elektroniniu būdu Įprastu arba elektroniniu būdu Įprastu arba elektroniniu būdu
 Minimalus kapitalo dydis Kapitalo dydis netaikomas Kapitalo dydis netaikomas Ne mažesnis kaip 2500 EUR
 Steigėjai Tik fiziniai asmenys Tik fiziniai asmenys Fiziniai ar juridiniai asmenys
 Juridinio asmens civilinė atsakomybė Ribota civilinė atsakomybė Neribota civilinė atsakomybė Ribota civilinė atsakomybė
 Minimalus dalyvių skaičius 1 narys 1 savininkas 1 akcininkas
 Maksimalus dalyvių skaičius 10 narių 1 savininkas 249  akcininkai
 Sprendimų priėmimas 1 dalyvis 1 balsas. Steigimo dokumente (nuostatuose)  galima nustatyti kitokią balsų skirstymo dalyviams tvarką, jei MB bus dalyvių susirinkimas ir vadovas Sprendimus savininkas priima pats savarankiškai 1 akcija 1 balsas (išskyrus įstatyme numatytas išimtis)
 Kapitalas, įnašai Kapitalą, reikalingą MB veiklai sudarytų dalyvių įnašai. Įnašu galėtų būti pinigai ar kitoks ekonomiškai įvertinamas turtas, priklausantis dalyviui nuosavybės teise Įmonės turtą sudaro individualios įmonės nuosavybėn perduotas individualios įmonės savininkui asmeninės nuosavybės teise priklausęs turtas, taip pat turtas, įgytas individualios įmonės vardu Įstatinis kapitalas padalintas į dalis, vadinamas akcijomis.UAB akcijos gali būti apmokamos pinigais ir (ar) apmokančiajam asmeniui nuosavybės teise priklausančiais nepiniginiais įnašais
 Pelno paskirstymas MB dalyviai galėtų paskirstyti pelną tiek už MB finansinius metus, tiek už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį Visas individualios įmonės pelnas paskiriamas savininkui Patvirtinęs metinių finansinių ataskaitų rinkinius, eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas turi paskirstyti paskirstytinąjį bendrovės pelną (nuostolius).
 Valdymas Būtų sudarytos galimybės MB steigėjams (dalyviams) pasirinkti vieną iš dviejų MB organų struktūrų, kai MB yra: 1) MB dalyvių susirinkimas, kuris yra kartu ir MB valdymo organas; 2) MB dalyvių susirinkimas ir MB vadovas. Kai MB nebūtų atskiro vienasmenio valdymo organo – vadovo, dalyvių susirinkimas galėtų būti kartu ir MB valdymo organu Individuali įmonė turi vienasmenį valdymo organą – individualios įmonės vadovas. Individualios įmonės savininkas kartu yra ir vienasmenis individualios įmonės valdymo organas – įmonės vadovas turi turėti visuotinį akcininkų susirinkimą ir vienasmenį valdymo organą – bendrovės vadovą Gali būti sudaromas kolegialus priežiūros organas – stebėtojų taryba ir kolegialus valdymo organas – valdyba
 Apskaita, reglamentavimas Nėra reglamentuota samdyti buhalterį, apskaitą gali tvarkyti ir bendrijos narys.

Taikoma supaprastinta apskaita(VAS 38)

Galima samdyti buhalterį, jei įmonė nusprendžia

 Savininkas gali apskaitą tvarkyti pats arba samdyti buhalterįTaikoma supaprastinta apskaita, vadovaujantis (tik VAS38) arba galima taikyti visus visus VAS, tačiau ar apskaita bus tvarkoma kaupimo ar pinigų principu priklauso dar ir nuo kitų faktorių Griežtai reglamentuota apskaita, UAB privalo samdyti buhalterį ar apskaitą tvarkančią įmonę, asmenis. Taikomi visi VAS standartai
Pagrindiniai mokami mokesčiai Mokesčiai nuo darbuotojų darbo užmokesčio: gyventojų pajamų mokestis(GPM), įmokos Sodrai(VSD,PSD), įmokos Garantiniam fondui
Jei darbuotojų nėra - nereikia mokėti mokesčių už darbuotojus
PVM (jei įmonė yra registruota PVM mokėtoja)

Pelno mokestis

Gali būti ir kitų mokesčių

  Mokesčiai nuo darbuotojų darbo užmokesčio: gyventojų pajamų mokestis(GPM), įmokos Sodrai(VSD,PSD), įmokos Garantiniam fondui
Jei darbuotojų nėra - nereikia mokėti mokesčių už darbuotojus PVM (jei įmonė yra registruota PVM mokėtoja)

Pelno mokestis

Gali būti ir kitų mokesčių

   Mokesčiai nuo darbuotojų darbo užmokesčio: gyventojų pajamų mokestis(GPM), įmokos Sodrai(VSD,PSD), įmokos Garantiniam fonduiJei darbuotojų nėra - nereikia mokėti mokesčių už darbuotojusPVM (jei įmonė yra registruota PVM mokėtoja)

Pelno mokestis

Gali būti ir kitų mokesčių

 Mokestinės lengvatos* 5% pelno mokesčio lengvata, įprastinis pelno mokesčio tarifas - 15%Tačiau ar šia lengvata pasinaudoti galėsite priklauso nuo tam tikrų kriterijų  5% pelno mokesčio lengvata, įprastinis pelno mokesčio tarifas - 15%Tačiau ar šia lengvata pasinaudoti galėsite priklauso nuo tam tikrų kriterijų 5% pelno mokesčio lengvata, įprastinis pelno mokesčio tarifas - 15%Tačiau ar šia lengvata pasinaudoti galėsite priklauso nuo tam tikrų kriterijų
*Mokestinės lengvatos taip pat taikomos įmonėms, kurios yra įsikūrusios laisvojoje ekonominėje zonoje(LEZ), tačiau plačiau nenagrinėsime. Informacija pateikta lentelėje skirta bendrai susipažinti su verslo formomis, jų panašumais, skirtumais.


Naujausi įrašai

  • Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas Lietuvoje bei laikinai komandiruojami darbuotojai
    2019-10-08
  • Nuo 2019m. didėja minimalusis darbo užmokestis(MMA)
    2018-10-16
  • 2019m. GPM tarifai
    2018-08-26
  • Pristatytos planuojamos mokesčių, pensijų ir kitų sričių reformos
    2018-04-16
  • Komandiruočių sąnaudos,kompensacijų dydžiai
    2018-02-27
  • Nauja mėnesinės pajamų mokesčio deklaracijos forma GPM313
    2018-02-04
  • Esminiai mokesčių srities pokyčiai nuo 2018m.
    2018-01-08

Ar žinote, kad??

Yra nusistovėjusi praktika atostogų įsakymus registruoti kartu su komandiruočių įsakymais, nes šie dokumentai turi vienodą saugojimo terminą - 10 metų. Tačiau, jei įstaiga, įmonė yra didelė ir dėl atostogų sudaroma apie kelis šimtus įsakymų, netikslinga juos registruoti kartu su komandiruočių įsakymais. Didesnėje įmonėje už atostogų ir komandiruočių rengimą gali būti atsakingi ne tie patys asmenys ar struktūriniai padaliniai, todėl bendras šių dokumentų registravimas tampa labai sudėtingas ir fiziškai neįmanomas.

Jei vis dėlto atostogų įsakymų parengiama tik keletas, juos galima registruoti kartu su komandiruočių įsakymais, nes kaip minėta, jų saugojimo terminas yra vienodas.


Nuo 2016m. sausio mėn. 1d. sąskaitos faktūros pripažįstamos juridinę galią turinčiais dokumentais be asmens(-ų), kuris(- ie) turi teisę pasirašyti parašo.

Prieš šventes darbo diena turi būti trumpinama visiems darbuotojams. Viena valanda trumpiau turėtų dirbti ir tie, kurie dirba 8 valandas per dieną, ir tie, kuriems pagal darbo sutartį reikia dirbti tik pusę darbo dienos. Išimtis taikoma ir darbo diena netrumpinama tik tuomet, jeigu darbuotojui pagal Darbo kodeksą nustatytas sutrumpintas darbo laikas.


Krepšelis

Krepšelis tuščias.

Sukurta su „Mozello“ - lengviausia svetainių kūrimo priemone.

Susikurkite interneto svetainę arba internetinę parduotuvę su „Mozello“.

Greitai, lengvai, be programavimo.

Pranešti apie piktnaudžiavimą Sužinoti daugiau