Darbo keliems darbdaviams darbo sutartis
Pagal naująjį darbo kodeksą įtvirtinta darbo keliems darbdaviams sutartis. Akcentuotina, kad darbo keliems darbdaviams darbo sutartis galės būti sudaroma tik tai pačiai darbo funkcijai atlikti, t. y. jei darbuotojas yra buhalteris, tai jo darbo funkcija visiems darbdaviams pagal šią sutartį ir bus buhalterio. Tokio pobūdžio sutartis gali būti naudinga įmonėms, ypač mažoms, kurios naudojasi vieno finansininko, buhalterio ar kito specialisto darbu.
Darbo keliems darbdaviams sutartis gali būti paranki ir tais atvejais, kai darbo rinkoje trūksta išskirtinius gebėjimus turinčių darbuotojų, o jų paslaugų reikia keletui darbdavių, arba kai tam tikrų darbo funkcijų dėl jų specifikos nėra būtina vykdyti pastoviai ar visą darbo dieną vienoje darbovietėje, pavyzdžiui, IT specialisto, buhalterio paslaugos. Tokiu atveju darbo keliems darbdaviams sutartis leidžia optimaliai paskirstyti darbuotojo užimtumą keliems darbdaviams ir taip patenkinami šių darbdavių poreikiai.
Darbo keliems darbdaviams sutartyje turės būti nustatyta, kad darbuotojo darbo laikas neskirstomas kiekvienam darbdaviui, jeigu darbuotojas vienu metu vykdo kelių darbdavių užduotis, arba skirstomas kiekvienam darbdaviui atskirai. Pirmuoju atveju sutartyje turės būti nurodoma tik kiekvienam darbdaviui tenkanti apmokama darbo laiko norma. Antruoju atveju – darbo sutartyje arba darbo grafike turės būti nurodyta kiekvienam darbdaviui tenkanti darbo laiko norma.
Darbo keliems darbdaviams sutartyje darbdavių susitarimu privaloma nurodyti pirmąjį darbdavį, kuris atliks visas darbdavio funkcijas, susijusias su darbo grafiko sudarymu, darbuotojo pajamų apmokestinimu, socialinio draudimo ir kitų įmokų už šį darbuotoją sumokėjimu, informacijos apie jį pateikimu. Tai leis įmonėms sumažinti administracinę naštą, taip pat su darbo santykiais susijusius kaštus, nes viena įmonė apskaičiuos ir mokės mokesčius už darbuotoją, sudarys darbuotojų darbo grafikus, teiks informaciją darbuotojui ir panašiai.
Darbo keliems darbdaviams sutartis galės būti nutraukiama bendrais kodekse numatytais pagrindais. Sutartis turės būti nutraukiama su visais darbdaviais. Pareiškimas nutraukti darbo keliems darbdaviams sutartį yra pateikiamas pirmajam darbdaviui, kuris atstovaus visiems darbdaviams, nutraukiant tokią darbo sutartį. Tais atvejais, kai bus norima nutraukti darbo sutartį ne su visais darbdaviais (arba ne visi darbdaviai norės nutraukti sutartį), ji galės būti keičiama. Darbo sutartis galės būti nutraukiama ir vieno ar kelių darbdavių iniciatyva, tačiau sprendimą dėl sutarties nutraukimo ar pakeitimo turės priimti visi darbdaviai.